MB skaičiuoklė
Greitas ir patogus mokesčių, atlyginimo ir socialinių įmokų apskaičiavimas pagal galiojančius tarifus. Pasinaudokite mb skaičiuoklė nemokamai.
Įveskite pradinius skaičiavimo duomenis žemiau. Skaičiuoklė automatiškai atliks visus matematinius ir teisinius veiksmus.
Glaudžiai susiję skaičiavimai, kuriuos verta atlikti kartu
Norint gauti išsamius ir objektyvius rezultatus, kartu su MB skaičiuoklė rekomenduojama įvertinti ir šiuos susijusius rodiklius:
Kaip naudotis šia skaičiuokle žingsnis po žingsnio
Pasirinkite pinigų išmokėjimo formą: lėšos asmeniniams poreikiams (kodas 02), vadovo paslaugų sutartis arba pelno paskirstymas (dividendai).
Įveskite planuojamą išsiimti sumą eurais arba pakoreguokite sumą pagal poreikį.
Pažymėkite, ar narys papildomai kaupia II pensijų pakopoje (+3%), ir ar MB taiko lengvatinį 5% pelno mokesčio tarifą.
Peržiūrėkite detalią VSD, PSD, GPM ir pelno mokesčio suvestinę bei grynąją sumą „į rankas“.
MB nario pajamų ir mokesčių formulė (LR MB įstatymas ir VMI)
Pagal galiojančius teisės aktus, MB narių išsiimamos lėšos asmeniniams poreikiams prilyginamos su darbo santykiais susijusioms pajamoms, todėl suteikia visas socialines garantijas ir darbo stažą pensijai.
Praktinis pavyzdys: 2 000 € išmokėjimas MB nariui
Palyginkime, kiek mokesčių sumokama išsiimant 2 000 € asmeniniams poreikiams lyginant su vadovo paslaugų sutartimi.
Iš viso mokesčių: 595,00 €. Narys gauna 1 405,00 € į rankas ir turi pilną socialinį draudimą.
Iš viso mokesčių: 300,00 €. Vadovas gauna 1 700,00 € į rankas, tačiau nesukaupia pensijos stažo.
Normatyvinės ir palyginamosios lentelės
MB mokesčių palyginimas pagal išmokėjimo būdus
Aktualūs mokesčių tarifai ir socialinių garantijų apimtis Lietuvoje.
| Išmokėjimo būdas | Taikomi mokesčiai | Efektyvus tarifas | Socialinės garantijos |
|---|---|---|---|
| Lėšos asmeniniams poreikiams (02 kodas) | 20% GPM nuo 100% + VSD ir PSD nuo 50% | ~29,75% – 31,25% | Taip (pensijos stažas, liga, motinystė) |
| Vadovo civilinė paslaugų sutartis | Tik 15% GPM (iki 120 VDU) | 15,00% | Ne (nėra stažo, PSD mokamas savarankiškai) |
| Pelno paskirstymas (dividendai, 5% PM) | 5% Pelno mokestis + 15% GPM | 19,25% | Ne (kapitalo investicinės pajamos) |
| Pelno paskirstymas (dividendai, 15% PM) | 15% Pelno mokestis + 15% GPM | 27,75% | Ne (kapitalo investicinės pajamos) |
MB nario pajamų ir mokesčių pavyzdžiai (lėšos asmeniniams poreikiams)
Apskaičiuotas mokesčių išskaidymas išsiimant skirtingas sumas kodui 02.
| Išsiimta suma (Bruto) | Sodros bazė (50%) | VSD + PSD įmokos | GPM (20%) | Neto („į rankas“) |
|---|---|---|---|---|
| 1 000 € | 500,00 € | 97,50 € | 200,00 € | 702,50 € |
| 1 500 € | 750,00 € | 146,25 € | 300,00 € | 1 053,75 € |
| 2 000 € | 1 000,00 € | 195,00 € | 400,00 € | 1 405,00 € |
| 3 000 € | 1 500,00 € | 292,50 € | 600,00 € | 2 107,50 € |
| 5 000 € | 2 500,00 € | 487,50 € | 1 000,00 € | 3 512,50 € |
MB mokesčių tarifų ir teisės aktų specifikacija
Teisiniai pagrindai ir normatyvai, reglamentuojantys mažąją bendriją.
| Mokesčio pavadinimas | Tarifas | Apmokestinamoji bazė | Teisinis reglamentavimas |
|---|---|---|---|
| VSD (socialinis draudimas) | 12,52% (arba 15,52%) | 50% asmeniniams poreikiams lėšų | LR VSD įstatymas |
| PSD (sveikatos draudimas) | 6,98% | 50% asmeniniams poreikiams lėšų | LR Sveikatos draudimo įstatymas |
| GPM (pajamų mokestis) | 20% (arba 15% civilinei sutarčiai) | 100% išmokėtų pajamų | LR GPMĮ 6 str. |
| Pelno mokestis (lengvatinis) | 5% | Apmokestinamasis MB pelnas | LR PMĮ 5 str. 2 d. |
| Pelno mokestis (standartinis) | 15% | Apmokestinamasis MB pelnas | LR PMĮ 5 str. 1 d. |
Dažniausiai daromos klaidos ir kaip jų išvengti
Viena dažniausių klaidų – manyti, kad Sodros mokesčiai MB nariui skaičiuojami nuo visos išsiimtos sumos kaip paprastam darbuotojui.
Jei MB narys niekur nedirba ir neišsiima lėšų, jis vis tiek privalo kas mėnesį savarankiškai sumokėti minimalų PSD.
Pagal LR MB įstatymą, su MB vadovu nariu negalima sudaryti darbo sutarties – leidžiama tik civilinė paslaugų sutartis.
Dažniausiai užduodami klausimai (D.U.K.)
Kokie mokesčiai taikomi MB nariui išsiimant lėšas asmeniniams poreikiams (kodu 02)?
Išsiimant lėšas asmeniniams poreikiams, taikomas 20% GPM nuo visos sumos. VSD (12,52% arba 15,52% su papildomu pensijų kaupimu) ir PSD (6,98%) skaičiuojami tik nuo 50% išsiimtos sumos. Taip narys įgyja visas socialines garantijas ir darbo stažą.
Kuo skiriasi MB vadovo civilinė paslaugų sutartis nuo lėšų asmeniniams poreikiams?
Vadovo civilinė paslaugų sutartis apmokestinama tik 15% GPM be Sodros ir PSD įmokų, todėl mokesčių našta yra mažiausia (15%). Tačiau ši sutartis nesuteikia socialinio draudimo stažo, ligos ar motinystės išmokų.
Kada MB gali taikyti lengvatinį 5% pelno mokesčio tarifą?
Lengvatinį 5% pelno mokesčio tarifą MB gali taikyti, jei vidutinis darbuotojų skaičius neviršija 10 žmonių, o mokestinio laikotarpio pajamos neviršija 300 000 eurų, ir tenkinamos kitos LR Pelno mokesčio įstatymo 5 str. sąlygos.
Ar MB narys privalo mokėti minimalų PSD, jei neišsiima jokių lėšų?
Jei MB narys niekur kitur nedirba pagal darbo sutartį ir nėra draustas valstybės lėšomis (pvz., studentas, pensininkas), jis kas mėnesį privalo savarankiškai sumokėti minimalią mėnesinę PSD įmoką Sodrai.
Kaip apskaičiuojami mokesčiai išmokant MB dividendus (pelno dalį)?
Pirmiausia MB sumoka 5% arba 15% pelno mokestį nuo apmokestinamojo pelno. Likusi pelno dalis, išmokama nariams kaip dividendai, apmokestinama 15% GPM. Sodros ir PSD mokesčiai dividendams netaikomi.
Glaudžiai susiję skaičiavimai kategorijoje „Mokesčiai ir Atlyginimas“
Visi svarbiausi giminingi skaičiavimai vienoje vietoje su greita prieiga