Dienpinigių Skaičiuoklė
Greitai apskaičiuokite komandiruotės dienpinigius, GPM ir PSD mokesčius pagal 2026 m. VMI taisykles. Neapmokestinama riba – 30 EUR per dieną.
Komandiruotės parametrai
Įveskite komandiruotės duomenis ir gaukite dienpinigių skaičiavimą su mokesčiais.
Užsienio komandiruotėms taikoma didesnė neapmokestinama riba – 45 EUR per dieną (pagal VMI taisykles).
Dienų skaičius apskaičiuojamas automatiškai pagal pasirinktas datas.
Galite pakeisti dienų skaičių rankiniu būdu, jei jis skiriasi nuo apskaičiuoto pagal datas.
Įveskite darbdavio nustatytą dienpinigių dydį. Jei viršysite neapmokestinamą ribą, skaičiuoklė parodys mokesčius.
Transporto, apgyvendinimo ir kitos su komandiruote susijusios išlaidos (kompensuojamos atskirai, neapmokestinamos).
Dienpinigių skaičiavimas
Pilnas komandiruotės išmokų ir mokesčių paskirstymas.
Kaip veikia dienpinigiai Lietuvoje?
Dienpinigiai – tai darbdavio mokama išmoka darbuotojui, kai jis siunčiamas į komandiruotę. Jie skirti padengti papildomas darbuotojo išlaidas, susijusias su gyvenimu ne namų sąlygomis (maitinimas, smulkios išlaidos). Nuo 2024 m. liepos 1 d. neapmokestinama dienpinigių riba buvo padidinta iki 30 EUR per dieną.
Kas yra dienpinigiai?
Dienpinigiai – tai fiksuota išmoka, kurią darbdavys moka darbuotojui už kiekvieną komandiruotės dieną:
- Tikslas: kompensuoti papildomas darbuotojo išlaidas (maitinimas, smulkios išlaidos) gyvenant ne namuose.
- Mokėjimo tvarka: mokami už kiekvieną kalendorinę komandiruotės dieną, įskaitant savaitgalius.
- Dydį nustato: darbdavys savo vidaus tvarkoje, bet ne mažiau nei minimalus dydis.
- Neapmokestinama riba: iki 30 EUR/d. Lietuvoje, iki 45 EUR/d. užsienyje.
Svarbu atskirti dienpinigius nuo kelionės išlaidų kompensacijos – tai dvi skirtingos išmokos.
Kaip apmokestinami dienpinigiai?
Dienpinigių apmokestinimas priklauso nuo jų dydžio ir neapmokestinamos ribos:
- Iki 30 EUR/d. (Lietuvoje): visiškai neapmokestinama – nei GPM, nei PSD.
- Virš 30 EUR/d.: viršijanti dalis apmokestinama GPM (20%) ir PSD (1,31%).
- Užsienyje: neapmokestinama riba yra 45 EUR/dienai, viršijanti dalis apmokestinama taip pat.
- Deklaravimas: darbdavys privalo deklaruoti apmokestinamą dalį VMI.
Papildomos kelionės išlaidos (transportas, apgyvendinimas) kompensuojamos atskirai pagal dokumentus ir nėra apmokestinamos.
Dienpinigių skaičiavimo pavyzdžiai
Žemiau pateikiami dienpinigių skaičiavimo pavyzdžiai 5 dienų komandiruotei Lietuvoje su skirtingais dienpinigių dydžiais. Matyti, kaip keičiasi mokesčiai viršijus neapmokestinamą ribą.
| Dienpinigiai/d. | Bruto (5 d.) | GPM | PSD | Grynasis |
|---|---|---|---|---|
| 20,00 € | 100,00 € | 0,00 € | 0,00 € | 100,00 € |
| 30,00 € | 150,00 € | 0,00 € | 0,00 € | 150,00 € |
| 40,00 € | 200,00 € | 10,00 € | 0,66 € | 189,34 € |
| 50,00 € | 250,00 € | 20,00 € | 1,31 € | 228,69 € |
| 75,00 € | 375,00 € | 45,00 € | 2,95 € | 327,05 € |
| 100,00 € | 500,00 € | 70,00 € | 4,59 € | 425,41 € |
Dažniausiai užduodami klausimai
Čia rasite atsakymus į pagrindinius klausimus apie dienpinigius ir jų apmokestinimą.
Dienpinigiai – tai darbdavio mokama išmoka darbuotojui, kai jis siunčiamas į komandiruotę (laikiną darbą kitoje vietovėje, kur negali grįžti į nuolatinę gyvenamąją vietą kasdien). Dienpinigiai skirti padengti papildomas darbuotojo išlaidas, susijusias su gyvenimu ne namuose (maitinimas, smulkios išlaidos). Dienpinigiai mokami už kiekvieną komandiruotės kalendorinę dieną, įskaitant savaitgalius ir švenčių dienas.
2026 m. neapmokestinama dienpinigių riba Lietuvoje yra 30 EUR per dieną komandiruotėms Lietuvoje ir 45 EUR per dieną komandiruotėms užsienyje. Tai reiškia, kad dienpinigiai iki šių sumų per dieną nėra apmokestinami nei GPM (20%), nei PSD (1,31%). Jei dienpinigiai viršija šias ribas, viršijanti dalis yra apmokestinama kaip su darbo santykiais susijusios pajamos.
Jei dienpinigiai viršija neapmokestinamą ribą (30 EUR/d. Lietuvoje arba 45 EUR/d. užsienyje), viršijanti dalis yra apmokestinama: GPM (gyventojų pajamų mokestis) – 20% nuo viršijančios dalies; PSD (privalomasis sveikatos draudimas) – 1,31% nuo viršijančios dalies. Pavyzdžiui, jei dienpinigiai yra 40 EUR/dienai Lietuvoje, apmokestinama 10 EUR/dienai. GPM = 2,00 EUR, PSD = 0,13 EUR. Darbuotojas gauna 37,87 EUR vietoj 40,00 EUR.
Taip, dienpinigiai mokami už kiekvieną kalendorinę komandiruotės dieną, įskaitant savaitgalius ir švenčių dienas, jei darbuotojas yra komandiruotėje ir negali grįžti į nuolatinę gyvenamąją vietą. Dienpinigių dydis visoms dienoms yra toks pat, nebent įmonės vidaus tvarkoje nustatyta kitaip (pvz., savaitgaliais mažesnis dydis). Svarbu, kad komandiruotė truktų daugiau nei vieną dieną – jei darbuotojas gali grįžti namo tą pačią dieną, dienpinigiai nemokami.
Dienpinigiai ir kelionės išlaidų kompensacija yra dvi skirtingos išmokos. Dienpinigiai – tai fiksuota išmoka darbuotojo papildomoms išlaidoms (maitinimui, smulkioms išlaidoms) padengti, mokama be dokumentų. Kelionės išlaidų kompensacija – tai faktinių transporto, apgyvendinimo ir kitų su komandiruote susijusių išlaidų atlyginimas pagal pateiktus dokumentus (kvitus, sąskaitas). Abu atlyginami atskirai ir kelionės išlaidų kompensacija nėra apmokestinama, jei ji atitinka faktines išlaidas.
Ne, dienpinigiams gauti nereikia pateikti jokių dokumentų (kvitų, sąskaitų) – tai fiksuota išmoka, mokama už kiekvieną komandiruotės dieną. Tačiau darbdavys gali savo vidaus tvarkoje nustatyti, kad darbuotojas turi pateikti komandiruotės ataskaitą ar kitus dokumentus. Kelionės išlaidų kompensacijai (transportui, apgyvendinimui) dokumentai yra privalomi – be jų išlaidos negali būti kompensuojamos.