Nedarbingumo Išmokos Skaičiuoklė
Akimirksniu apskaičiuokite preliminarią ligos išmoką (bruto ir neto). Tiesiog įveskite vidutines mėnesio pajamas ir nedarbingumo dienų skaičių.
Išmokos skaičiavimo duomenys
Įveskite savo vidutines pajamas ir nedarbingumo trukmę, kad pamatytumėte preliminarią išmokos sumą.
Vidutinės apdraustosios pajamos per paskutinius 24 kalendorinius mėnesius.
Bendras nedarbingumo pažymėjime nurodytas kalendorinių dienų skaičius.
Standartinės ligos atveju mokama 80 % vidutinio uždarbio.
Skaičiavimo rezultatai
Preliminari nedarbingumo išmokos analizė.
Kaip skaičiuojama nedarbingumo išmoka?
Nedarbingumo (ligos) išmoka yra viena svarbiausių socialinių garantijų, skiriama laikinai nedarbingiems asmenims. Teisingas jos apskaičiavimas padeda tiksliai suplanuoti asmeninį ar šeimos biudžetą ligos laikotarpiu.
Skaičiavimo formulė
1 žingsnis: Nustatomas vidutinis dienos uždarbis. Jis apskaičiuojamas padalijus bendras apdraustąsias pajamas per paskutinius 24 mėn. iš 30,42 (vidutinis dienų skaičius per mėnesį) arba iš tikslaus dirbtų kalendorinių dienų skaičiaus.
2 žingsnis: Nustatomas tinkamas dienos uždarbis. Standartinės ligos atveju jis sudaro 80 % vidutinio dienos uždarbio, o profesinės ligos ar nelaimingo atsitikimo darbe atveju – 100 %.
3 žingsnis: Tinkamas dienos uždarbis dauginamas iš nedarbingumo dienų skaičiaus. Nuo gautos sumos (bruto) išskaičiuojami 15 % GPM.
Svarbūs mokesčių aspektai
GPM (15 %): Nedarbingumo išmoka yra apmokestinama gyventojų pajamų mokesčiu. „Sodra” jį išskaičiuoja automatiškai prieš pervesdama lėšas, nebent pateikiamas specialus prašymas to nedaryti.
PSD ir VSD: Nuo nedarbingumo išmokos privalomasis sveikatos draudimas (PSD) ir valstybinis socialinis draudimas (VSD) nėra skaičiuojami ir nenuimami.
Naudodamiesi šia skaičiuokle, galite greitai įsivertinti realią gaunamą sumą ir suplanuoti finansus laikinai nedarbingo laikotarpiu.
Pavyzdiniai nedarbingumo išmokos skaičiavimai
Lentelėje pateikiami orientaciniai skaičiavimai (esant 10 dienų trukmei ir 80 % tarifui).
| Vid. mėnesio pajamos (bruto) | Dienos uždarbis | Bendra išmoka (bruto) | GPM (15 %) | Išmoka „į rankas” (neto) |
|---|---|---|---|---|
| 1 000 € | 32,87 € | 262,96 € | 39,44 € | 223,52 € |
| 1 500 € | 49,31 € | 394,48 € | 59,17 € | 335,31 € |
| 2 000 € | 65,75 € | 526,00 € | 78,90 € | 447,10 € |
| 3 000 € | 98,62 € | 788,96 € | 118,34 € | 670,62 € |
* Skaičiavimai yra preliminarūs. Faktinė išmoka priklauso nuo tikslaus dirbtų kalendorinių dienų skaičiaus per 24 mėn. laikotarpį.
Dažniausiai užduodami klausimai
Čia rasite atsakymus į pagrindinius klausimus apie nedarbingumo išmokos skyrimą ir skaičiavimą.
Nedarbingumo išmoka apskaičiuojama nuo vidutinio dienos uždarbio per paskutinius 24 kalendorinius mėnesius. Standartinės ligos atveju mokama 80 % šio uždarbio, o profesinės ligos ar nelaimingo atsitikimo darbe atveju – 100 %.
Pirmąsias 2 nedarbingumo dienas apmoka darbdavys. Nuo 3-ios dienos ligos išmoką moka „Sodra”. Abiem atvejais taikomas tas pats procentinis dydis (dažniausiai 80 %).
Taip, nedarbingumo išmoka yra apmokestinama 15 % gyventojų pajamų mokesčiu (GPM). VSD (valstybinis socialinis draudimas) ir PSD (privalomasis sveikatos draudimas) nuo šios išmokos nėra išskaičiuojami.
Ligos išmoka negali viršyti 100 % darbuotojo vidutinio dienos uždarbio. Taip pat taikomos įstatymuose nustatytos maksimalios pajamų lubos (VDU lubos), nuo kurių skaičiuojamos „Sodros” įmokos ir atitinkamai išmokos.