Pareiginės algos koeficiento skaičiuoklė
Patogiai apskaičiuokite pradinį atlyginimą (bruto), pritaikykite stažą, papildomus priedus bei sužinokite tikslią algą „į rankas“ (neto) pagal naujausius mokesčių įstatymus.
Atlyginimo parametrai
Įveskite savo pareigybės koeficientą, stažą bei papildomus priedus.
Nuo pasirinktų metų priklauso minimali alga (MMA) bei taikomojo NPD skaičiavimo formulė.
Dauginamas iš pareiginės algos bazinio dydžio (pvz., valstybės tarnautojams ar biudžetinių įstaigų darbuotojams).
Valstybės tarnautojams už kiekvienus metus pridedama po 1% pareiginės algos priedo (maksimaliai iki 30%).
Jei dirbama keliose darbovietėse, NPD rekomenduojama taikyti tik vienoje vietoje.
Skaičiavimo rezultatai
Atlyginimo išskaitymas pagal įvestus parametrus.
Valstybės tarnybos baziniai dydžiai ir mokesčiai
Nuo 2024 m. sausio 1 d., įgyvendinus valstybės tarnybos sistemos reformą, buvo atsisakyta senojo pareiginės algos bazinio dydžio (kuris siekė 186,00 EUR) ir pereita prie naujo modelio. Nuo šiol pareiginės algos koeficientas yra dauginamas iš naujo bazinio dydžio, kuris prilygintas 2022 m. šalies vidutiniam mėnesiniam darbo užmokesčiui (VDU) — 1785,40 EUR.
| Skaičiavimo metai | Pareiginės algos bazinis dydis | Minimalioji mėnesinė alga (MMA) | Maksimalus NPD dydis | Stažo priedo riba |
|---|---|---|---|---|
| 2026 m. (Galiojantys) | 1785,40 EUR | 1038,00 EUR | 747,00 EUR | Maks. 30% (30 metų stažo) |
| 2025 m. (Galiojantys) | 1785,40 EUR | 1038,00 EUR | 747,00 EUR | Maks. 30% (30 metų stažo) |
| 2024 m. (Istoriniai) | 1785,40 EUR | 924,00 EUR | 747,00 EUR | Maks. 30% (30 metų stažo) |
| 2023 m. (Senasis įstatymas) | 186,00 EUR | 840,00 EUR | 625,00 EUR | Maks. 30% (30 metų stažo) |
Atsakymai į svarbiausius klausimus
Sužinokite daugiau apie valstybės tarnautojų, pareigūnų bei biudžetinių įstaigų darbo apmokėjimo sistemą Lietuvoje.
Pareiginės algos (bazinio atlyginimo) skaičiavimas yra labai paprastas: teisės aktuose nurodytas pareigybės koeficientas yra dauginamas iš pareiginės algos bazinio dydžio. Nuo 2024 m. taikomas naujas bazinis dydis — 1785,40 EUR. Gautas rezultatas sudaro jūsų pradinę algą „ant popieriaus“ (bruto) dar nepriskaičiavus stažo ir kitų priedų.
Pagal dabar galiojantį Valstybės tarnybos įstatymą, už kiekvienus valstybės tarnyboje ištarnautus metus darbuotojui priklauso 1% pareiginės algos priedas. Tačiau įstatymas numato aiškią ribą — bendras priedas už stažą negali viršyti 30% pareiginės algos. Tai reiškia, kad pasiekus 30 metų ištarnauto laiko ribą, priedas už stažą nebeauga.
Standartinis NPD (neapmokestinamasis pajamų dydis) yra kintamas ir priklauso nuo bendro bruto darbo užmokesčio. Jei jūsų bendra priskaičiuota alga yra mažesnė arba lygi nustatytai MMA (1038 EUR 2025–2026 m.), jums bus pritaikytas maksimalus 747 EUR NPD. Atlyginimui augant, taikomas NPD palaipsniui traukiasi pagal oficialiai patvirtintas GPM įstatymo formules, kol pasiekia 0 EUR ribą prie aukštesnių pajamų.
Lietuvoje nuo priskaičiuoto atlyginimo bruto (ant popieriaus) nuskaičiuojami du pagrindiniai mokesčiai:
1. Gyventojų pajamų mokestis (GPM), kuris siekia 20% (skaičiuojamas tik nuo tos atlyginimo dalies, kuri viršija pritaikytą NPD).
2. Sodros mokesčiai, kurie standartiniu atveju sudaro 19,5% (susideda iš pensijų, PSD bei ligos/motinystės draudimo). Jei esate pasirinkę papildomą II pakopos pensijų kaupimą, Sodros tarifas padidėja iki 22,5%.
Lietuvoje darbdavys už darbuotoją moka palyginti neaukštą mokesčių dalį virš bruto atlyginimo — standartinis tarifas siekia 1,77%. Jį sudaro nedarbo draudimas (1,31%), nelaimingų atsitikimų darbe draudimas (0,14%), ilgalaikio darbo išmokų fondas (0,16%) bei garantinis fondas (0,16%). Šie mokesčiai kartu su bruto alga sudaro bendrą darbo vietos kainą įstaigos biudžetui.