Dekreto Skaičiuoklė
Nemokamai apskaičiuokite motinystės, tėvystės ir vaiko priežiūros pašalpas pagal naujausius 2026 m. Sodros tarifus. Įvertinkite visas išmokas, kurias gausite laukdamiesi ir augindami kūdikį.
Dekreto parametrai
Įveskite savo duomenis ir gaukite preliminarų visų pašalpų skaičiavimą.
Ši data naudojama motinystės atostogų laikotarpiui apskaičiuoti (70 d. prieš ir 70 d. po gimdymo).
Nuo vaiko eilės numerio priklauso bazinės išmokos dydis (131,16 EUR arba 262,32 EUR/mėn).
Įveskite visą priskaičiuotą darbo užmokestį prieš mokesčius (bruto). Sodros skaičiavimams naudojama ši suma.
Pasirinkimo keitimas galimas iki vaikui sueis 12 mėnesių. Ilgesnė trukmė reiškia mažesnę mėnesinę pašalpą pirmaisiais metais.
Tėvystės pašalpa skiriama tėvams 30 kalendorinių dienų po vaiko gimimo.
Sudėtingo gimdymo atveju po gimdymo skiriama papildoma 14 dienų motinystės pašalpos.
Pašalpų skaičiavimas
Preliminarus visų dekreto išmokų paskirstymas.
Kaip veikia dekreto pašalpos Lietuvoje?
Lietuvoje tėvams, susilaukusiems vaiko, priklauso kelios valstybės mokamos pašalpos, kurios padeda finansiniu atžvilgiu užtikrinti stabilią aplinką naujagimiui. Pagrindinės išmokos yra motinystės, tėvystės ir vaiko priežiūros pašalpos, kurias administruoja „Sodra”.
Kokios pašalpos priklauso tėvams?
Susilaukus vaiko Lietuvoje priklauso šios pagrindinės išmokos:
- Motinystės pašalpa: 77,58% nuo VMD, mokama 140 kalendorinių dienų (70 d. prieš ir 70 d. po gimdymo).
- Tėvystės pašalpa: 100% nuo VMD, mokama 30 dienų tėvams po vaiko gimimo.
- Vaiko priežiūros pašalpa: 77,58% (iki 12 mėn.) arba 54,31%/77,58% (iki 24 mėn.) nuo VMD.
- Bazinė išmoka vaikui: 28,26 EUR/mėn (pirmam ir antram) arba 56,52 EUR/mėn (trečiam ir paskesniems).
Visos šios išmokos yra apmokestinamos GPM (20%), tačiau „Sodra” jas išmoka atskaičiavusi mokestį.
Kaip apskaičiuojamas VMD?
Vidutinis mėnesinis darbo užmokestis (VMD) yra pagrindinis rodiklis, nuo kurio skaičiuojamos pašalpos:
- Paskutiniai 12 mėnesių: imamos visos priskaičiuotos lėšos per paskutinius 12 mėnesių iki dekreto pradžios.
- Draudžiamosios pajamos: iš šios sumos atskaičius „Sodros” įmokas, gaunama bazė skaičiavimams.
- Lubos: VMD negali viršyti 4 VMD dydžio per dieną (2026 m. lubos siekia apie 60 VMD per mėnesį).
- Koeficientai: pagal pasirinktą trukmę taikomas koeficientas (77,58%, 54,31% arba 100%).
Tikslų VMD visada galite pasitikrinti savo asmeninėje Sodros paskyroje.
Sodros tarifai 2026 m.
Žemiau pateikiami pagrindiniai 2026 m. Sodros tarifai, pagal kuriuos skaičiuojamos visos su vaiko susilaukimu susijusios išmokos.
| Pašalpos tipas | Koeficientas | Trukmė | Pastabos |
|---|---|---|---|
| Motinystės pašalpa | 77,58% | 140 d. | 70 d. prieš + 70 d. po gimdymo |
| Tėvystės pašalpa | 100,00% | 30 d. | Tik tėvams, po gimdymo |
| Vaiko priežiūra (iki 12 mėn.) | 77,58% | 365 d. | Visą laikotarpį vienodas dydis |
| Vaiko priežiūra (iki 24 mėn.) | 54,31% / 77,58% | 730 d. | 54,31% pirmaisiais, 77,58% antraisiais metais |
| Bazinė išmoka (1–2 vaikas) | 28,26 €/mėn | Iki 18 m. | Nepriklauso nuo pajamų |
| Bazinė išmoka (3+ vaikai) | 56,52 €/mėn | Iki 18 m. | Nepriklauso nuo pajamų |
| Sudėtingas gimdymas | +14 d. | +14 d. | Papildomos dienos prie motinystės |
Dažniausiai užduodami klausimai
Čia rasite atsakymus į pagrindinius klausimus apie dekreto pašalpas ir jų skyrimo tvarką.
Motinystės pašalpa – tai Sodros mokama išmoka dirbančioms būsimoms mamoms. Ji mokama 70 kalendorinių dienų prieš numatomą gimdymo datą ir 70 dienų po gimdymo (iš viso 140 dienų). Pašalpos dydis – 77,58% nuo kompensuojamojo uždarbio (VMD). Sudėtingo gimdymo atveju po gimdymo skiriama papildoma 14 dienų. Motinystės pašalpa privalo būti naudojama – jos negalima atsisakyti ar pratęsti.
Vaiko priežiūros atostogas galima rinktis iki 12 arba 24 mėnesių. Pasirinkus 12 mėnesių, pašalpa siekia 77,58% nuo VMD visą laikotarpį. Pasirinkus 24 mėnesius, pirmaisiais metais mokama 54,31%, antraisiais – 77,58%. Pasirinkimą galima pakeisti, kol vaikui sueina 12 mėnesių. Vaiko priežiūros atostogas gali imti bet kuris iš tėvų arba jie gali dalintis laiką tarpusavyje.
Tėvystės pašalpa – tai išmoka tėvams, skirta pirmosioms savaitėms po vaiko gimimo. Ji mokama 30 kalendorinių dienų ir siekia 100% nuo kompensuojamojo uždarbio. Tėvas gali pasirinkti tėvystės atostogas pradėti nuo vaiko gimimo dienos arba nuo motinystės pašalpos pabaigos. Tėvystės pašalpa yra papildoma – ji nesumažina motinystės ar vaiko priežiūros pašalpų.
VMD – tai vidutinis mėnesinis darbo užmokestis, apskaičiuojamas iš asmens priskaičiuotų lėšų per paskutinius 12 mėnesių iki draudiminio įvykio (t. y. iki dekreto pradžios). Iš šios sumos atskaičius mokesčius, gaunamas kompensuojamasis uždarbis, nuo kurio skaičiuojamos pašalpos. VMD negali viršyti nustatytų lubų (2026 m. – apie 60 VMD per mėnesį). Tikslų VMD galite sužinoti prisijungę prie savo asmeninės Sodros paskyros.
Taip, vaiko eilės numeris šeimoje turi didelę įtaką bazinės išmokos dydžiui. Pirmam ir antram vaikui bazinė išmoka yra 28,26 EUR/mėn (2026 m.), trečiam ir paskesniems – 56,52 EUR/mėn. Ši bazinė išmoka mokama nepriklausomai nuo to, ar tėvai dirba, ir yra papildoma prie vaiko priežiūros pašalpos. Ji mokama iki vaikui sueis 18 metų. Tačiau pačios motinystės, tėvystės ir vaiko priežiūros pašalpos nuo vaiko eilės numerio nepriklauso – jos skaičiuojamos tik pagal VMD.
Taip, vaiko priežiūros atostogose galite dirbti ne visą darbo laiką (iki 32 val. per savaitę) arba dirbti pagal civilines paslaugų sutartis. Tokiu atveju vaiko priežiūros pašalpa bus perskaičiuota – ji sumažės proporcingai dirbtam laikui. Jei dirbate visą darbo laiką, pašalpa nemokama. Motinystės atostogų metu dirbti negalima – pašalpa būtų sustabdyta.